Náhradní plnění 2019 – co se chystá?

I v roce 2019 platí, že pro všechny zaměstnavatele s více jak 25 zaměstnanci platí povinnost zaměstnat alespoň jednu Osobu se zdravotním postižením (tzv. OZP). Patříte mezi takové firmy? Tak pro vás ze zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. vyplývá právě tato povinnost. Pokud máte plný stav nebo vhodná OZP na pracovním trhu aktuálně není, zbývají vám, pokud nechcete zaplatit pokutu, tyto možnosti:

1. Odvést do státního rozpočtu danou částku.
2. Odebrat v rámci tzv. náhradního plnění služby a výrobky.

Nezměnil se ani způsob výpočtu. V případě, že chcete rovnou zaplatit, do státní kasy odvedete za každou OZP 7,5 násobek průměrné mzdy za první tři 1/4letí roku 2019 (bude samozřejmě známa až na podzim). V případě, že zvolíte náhradní plnění, musíte odebrat od poskytovatele NP, služby nebo zboží ve výši 2,5 násobku.

Pro zajímavost, v číslech roku 2018 by to pro vás znamenalo zaplatit cca 234 200 Kč nebo jako náhradní plnění koupit služby / zboží za 78 000 Kč. Není divu, že možnost náhradního plnění volí až 50 % podnikatelů.

Aktualizace: podle Českého statistického úřadu dosáhla průměrná mzda v 1. až 3. čtvrtletí roku 2019 33 429 Kč. Více zde. 

Nezapomeňte, že od roku 2017 vešla v platnost novela zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Podle ní faktury, pokud je chcete zahrnout mezi náhradní plnění, musí poskytovatel NP faktury do 60 dní zaregistrovat v EENP.

I proto se vyplatí volit jen osvědčené firmy poskytující náhradní plnění.

Neplaťte zbytečně do státní kasy

V případě, že o náhradní plnění máte zájem, volejte: 374 802 047. Patříme mezi firmy poskytující náhradní plnění.