Jak průměrná mzda ovlivní náhradní plnění za rok 2019?
Zaměstnavatelé a organizace, kterých se týká povinnost zaměstnat osoby se zdravotním postižením (OZP) už znají výši průměrné mzdy za 1. až 3. čtvrtletí. Z ní se právě náhradní plnění počítá.
Průměrná mzda ale zajímá i ty zaměstnavatele, kteří náhradní plnění (7,5 násobek) nevyužijí. A rozhodnou se buď OZP zaměstnat. Nebo zaplatí povinný odvod. Ten se rovná 2,5 násobků průměrné mzdy.
Ta za dané období činí podle Českého statistického úřadu 33 429 Kč (v meziročním srovnání proto přírůstek činí 2 233 Kč – 7,2 %). ČSÚ informaci vydal 4. 12. 2019.